fb3    ru    en

  • www.AVEP.info

Проекты

При поддержке наших партнеров и высокой приверженности местных сообществ, мы гордимся нашими достижениями и вкладами:

Проект «Обучение зелёных навыков в сельской местности»;

Название проекта

 Проект “Обучение зелёным навыкам в сельской местности”
Доноры

 Хельветас Свисс Интеркооперейшн
Продолжительность проекта

 Январь 2016 г. - декабрь 2018 г.
Территория реализации

 Чуйская область, Кыргызстан
Цель проекта

 На основе системы устойчивой профессиональной подготовки, больше молодых людей (ранее безработные) и потенциальные мигранты повысят свои «зелёные» навыки и ноу-хау, что в последствии приведёт к трудоустройству или самозанятости и увеличению дохода в области энергоэффективного строительства. Тем самым проект поспособствует к увеличению количества утепленных домов и ээ печек в Чуйской области.
Краткое описание

  

Прямыми бенефициарами проекта являются молодежь, безработные со строительными навыками, занятые в строительном секторе и потенциальные мигранты, которые намерены найти работу или увеличить доход за счет повышения энергоэффективных навыков (утепление домов и строительство энергоэффективных печек) в строительном секторе.

Проект работает в тесном сотрудничестве с ведущими фирмами из частного сектора, начиная с энергоэффективных поставщиков строительных материалов и частных поставщиков обучения в сельской местности. Это придает проекту возможность работать с системными игроками и над изменением системы. Интервенции проекта будут сосредоточены на создании эффективного механизма обучения, который позволит разработать устойчивый и рыночно-ориентированные краткосрочные тренинги по развитию навыков для утепления домов и строительства энергоэффективных печек. 

В настоящее время ОФ “АВЕП” реализует пилотную фазу проекта, который является инновационным для “ХЕЛЬВЕТАС Свисс Интеркооперейшн” в Кыргызстане. В ходе реализации пилотной фазы проекта, ОФ "АВЕП" намерен внести вклад выполнив следующие задачи:

·         Продвижение дуальной программы обучения (теория и стажировка) совместно с ОО “АМЭТИС” и ОФ “CEEBA”  по развитию энергоэффективных навыков (утепление домов и строительство печек) в сельской местности Чуйской области;

·         Повышение потенциала ОО “АМЭТИС”, ОФ “CEEBA” и 15 строительных бригад через организацию тренингов по повышению квалификации участников;

·         Оказание финансовой и технической поддержки бригадам для эффективного продвижения их услуг; 

·         Организация информационных кампаний и продвижение механизмов финансирования ЭЭ мероприятий совместно с Юнисон. 

Достижения проекта

 ·         Проект подписал соглашение по сотрудничеству с 3 основными партнерами и подписаны 3 Меморандума с поставщиками строительных материалов;

·         Разработаны 3 учебные модули по зеленым навыкам;

·         Организовано более 50 рабочих семинаров и встреч;

·         Организовано 14 практических тренингов по утеплению домов и по строительству энергоэффективных печек;

·         14 домов социально уязвимых семей в сельской местности были утеплены во время практических тренингов;

·         18 тренеров повысили квалификацию;

·         Предоставлено оборудование для 2-х тренинг провайдеров;

·         207 молодых строителей успешно прошли краткосрочные тренинги и улучшили свои навыки;

·         64% выпускников были трудоустроены;

·         Выпускники получили доход 2 970 600 сомов от выполненных заказов в течение 1 года;

·         Выпускники утеплили 59 домов и построили 101 энергоэффективных печек; 

·         Более 1 479 домовладельцев Чуйской области улучшили доступ к энергоэффективным мероприятиям и финансовым механизмам; 

Партнеры

·         Ассоциация Мастеров Энергоэффективных Технологий и Строительства (АМЭТиС);

·         Общественный Фонд Центр Энергоэффективного Строительства в Центральной Азии (СЕЕВА);

·         Юнисон Групп;

 
 
Более подробно на:  https://www.facebook.com/greenskillskg/

Проект “Обучение зеленым навыкам в сфере строительства”

Название проекта

 Проект «Обучение зеленым навыкам в сфере строительства»
Доноры

 Посольство Финляндии в городе Астана
Продолжительность проекта

 Сентябрь 2015 г. - Декабрь 2017 г.
Территория реализации

 Иссык-Кульская область

Цель проекта

 На основе системы устойчивой профессиональной подготовки, больше молодых людей (ранее безработные) и потенциальные мигранты повысят свои «зелёные» навыки и ноу-хау, что в последствии приведёт к трудоустройству или самозанятости и увеличению дохода в области энергоэффективного строительства. Тем самым проект поспособствует к увеличению количества утепленных домов и ээ печек.
Краткое описание

 Инновационный проект «Профессиональное обучение зеленым навыкам в сфере строительства» реализовано в тесном сотрудничестве с тремя тренинг провайдерами и частными компаниями в области энергоэффективного строительства. Для правильного использования энергоэффективных строительных материалов необходимы профессионально подготовленные кадры в области теплоизоляции и энергоэффективных технологий. В рамках данного проекта у молодых людей и потенциальных мигрантов появился возможность получить практические навыки по теплоизоляции домов и по строительству энергоэффективных печей. Необходимо отметить, что правильно утепленный дом сберегает энергию до 50-70% и позволит простому жителю сэкономить свой бюджет значительнее, а также поспособствуют уменьшению выбросов парникового газа в атмосферу в целом.
Достижения проекта

 ·         В рамках проекта разработаны модули по теплоизоляции домов и по строительству энергоэффективных печей;

·         Тренинг провайдеров оснащены мастерские, повышены квалификации  мастеров и потенциал руководителей и сотрудников;

·         Совместно тренинг провайдерами проведены информационные кампании по Иссык-Кульской области о предоставлении краткосрочных курсов по теплоизоляции домов и по строительству энергоэффективных печей;

·         Выпущены 16 групп, т.е. 209 молодые люди и потенциальные мигранты получили практические навыки по теплоизоляции домов и по строительству энергоэффективных печей;

·         В рамках проекта  с усилиями участников краткосрочных курсов утеплены 9 социальных объектов, из них 6 домов малоимущих семей. Также построены 8 энрегоэффективных печей;

·         155 выпускников, т.е. 74% работают по специальностям, которые получили в рамках проекта;

·         Выпускники создали 17 бригад (93 выпускников), из них 8 бригад по теплоизоляции и 9 бригад по строительству энергоэффективных печей. 44 выпускников работают самостоятельно, 18 выпускников полученные навыки практикует у себя дома и у родственников;

·         За период работы проекта выпускники выполнили 43 заказов по утеплению домов и построили 75 энергоэффективных печей.Параллельно выполняли 26 других заказов, таких как, установление навесов, окна, крыши и выполняли отделочных работ.
Партнеры

·         ОО АМЭТиС

·         УЦ «Успех»

·         ПЛ №14 в г.Каракол
 
Более подробно на: https://www.facebook.com/greenskillskg/ 

Проект “Медресе – профессиональное обучение в сельской местности”

Название проекта

 Медресе – профессиональное обучение в сельской местности;
Доноры

 Посольство США в Кыргызстане
Продолжительность проекта

 Январь 2014 г. - декабрь 2019 г.
Географический охват

 По всей стране, Кыргызстан
Цель проекта

 Предоставление возможностей для учащихся медресе по карьерному и личностному росту через требуемые профессиональные и необходимые жизненные навыки.
Краткое описание

 Выпускники медресе, заинтересованные в развитии светской карьеры, сталкиваются с серьезными препятствиями. Они не могут продолжить обучение для получения высшего и профессионального образования, так как они не получают аттестаты государственного образца. Из-за отсутствия выбора продолжения образования, выпускники медресе зачастую становятся безработными и недостаточно компетентными для конкурирования на рынке труда.

 На базовом уровне молодым людям из медресе зачастую не хватает жизненных навыков для принятия продуманных решений в отношении своего будущего, карьеры, семьи и финансовых вопросов. На вторичном уровне, молодежи из медресе не хватает технических навыков, требуемых для трудоустройств или создания возможности для само занятости. По этой причине планируется следующие ожидания:

·         Содействовать институциональному развитию медресе для расширения их возможностей в поддержке светской карьеры;

·         Частные центры обучения и развития имеют возможности для удовлетворения продолжающихся потребностей учеников медресе в обучении;

·         Молодежь медресе лучше подготовлена к самостоятельной жизни после окончания своего обучения;

·         Выпускники медресе имеют лучшие результаты трудоустройства.

Проект имеет три фазы:

·         1 фаза проекта реализована в Чуйской области (2014 - 2015).

·         2 фаза проекта начался в Ошской, Баткенской и Джалал-Абадской областях в 2017 году (2017-2018 гг.).

·         3 фаза проекта запланирована на Чуйскую, Иссык-Кульскую, Нарынскую и Таласскую области с 2018 года (2018-2019 гг.).
Достижения проекта

 ·         Проект охватил 14 медресе из всех областей Кыргызстана;

·         Разработаны модули для учебных программ;

·         Организовано 14 учебных классов;

·         Предоставлено оборудования для 14 медресе в соответствии с определенными профессиями;

·         На сегодня из краткосрочных курсов окончили 560 учеников медресе;

·         65% выпускников проекта трудоустроено.
Партнеры

·         Государственная комиссия по делам религий;

·         Мусульманское духовное управление Кыргызстана - Муфтият;

·         Региональные представители муфтията;

·         Региональные медресе;

·         Частные учебные центры;

·         Факультеты теологии университетов (Исламский университет, Университет Арабаева и др.).
 
Более подробно на:  https://www.facebook.com/projectmstar/

Программа по комплексному экономическому развитию Иссык-Кульской области "КАРАГАТ+"

Название проекта

 Программа по комплексному экономическому развитию Иссык-Кульской области "КАРАГАТ+"
Доноры

 Золотодобывающая компания Кумтор
Продолжительность проекта

 Январь 2013 г. - декабрь 2018 г.
Географический охват

 Иссык-Кульская область, Кыргызстан
Цель проекта

 Проект направлен на улучшение экономической ситуации сельских жителей Иссык-Кульской области и снижение трудовой миграции из региона посредством рыночно-ориентированного, диверсифицированного производства и благоприятствующих взаимоотношений с покупателями (торговыми и перерабатывающими предприятиями).
Краткое описание

 Компания Кумтор и Общественный фонд АВЕП запустили совместный проект «KARAGAT +», призванный дать толчок сообществам и расширить потенциал плодово-ягодного рынка в Кыргызстане. Географический охват проекта - Иссык-Кульская область, в частности южное побережье. В рамках этого экологически - ориентированного проекта Фонд будет обучать фермеров в области выращивания новых сортов фруктов и ягод, которые высокодоходные и холодостойкие и устойчивые к болезням и инновационных методов орошения. Эксперты также окажут помощь в создании сети садовников и центров приема сельскохозяйственных товаров.
Достижения проекта

 ·         АВЕП организовал ежегодный фестиваль фруктов и ягод. Во время фестиваля между фермерами и переработчиками был подписан контракт на 300 тонн абрикоса, 400 тонн яблока и 130 тонн черной смородины;

·         Импортировано 8 сортов фруктовых деревьев и 12 сортов ягодных кустов, и они зарегистрированы в Национальной регистрации фруктов и ягод;

·         Организованы научно-практические исследования  на демонстрационные участки и сады с участием экспертов из Научной академии Кыргызстана;

·         Разработано 3 модуля по «Выращиванию черной смородины», «Теплицы» и «Садоводству». Эти модули были зарегистрированы в учебных планах Республиканского научно-методического центра и проводились краткосрочные тренинги для студентов и фермерам Иссык-Куля;

·         В партнерских профессиональных лицеях по краткосрочным курсам окончили 1102 фермера: из курсов «Черная смородина» окончили 551 студента, из курсов «Теплица» окончили 438 студентов, а по курсам «Садовод» окончили 113 студентов;

·         С помощью местных учебных центров в 50 деревнях организовано 100 фермерских групп (ФГ), и 1500 фермеров зарегистрированы в этих ФГ качестве членов;

·         • С 2013 года создано 33 пункта сбора. Владельцы (фермеры) пунктов сбора обучались по различным темам. В период реализации проекта пункты сбора могли продавать 2025 тонн яблок, 1500 тонн груши, 500 тонн черной смородины и т.д.;

·         С 2013 по 2017 год построено 11 теплиц в детских домах и детских садах;

·         С помощью проекта финансировано 8 холодильных контейнеров, площадь каждого холодильного контейнера составляет 70 м3, и можно размешать 22 тонны продуктов;

·         С 2013 по 2017 год в холодильных контейнерах хранился и перепродавался более 1000 тонн фруктов и ягод.
Партнеры

·         Министерство сельского хозяйства пищевой промышленности и мелиорации Кыргызской Республики;

·         Министерство культуры информации и туризма Кыргызской Республики;

·         Иссык-Кульская областная администрация;

·         Районные администрации - Иссык-Куль, Джети-Огуз, Тон, Ак-Суу, Туп;

·         Ассоциация плодопитомников;

·         Общественный фонд «Форвард»;

·         Общественный фонд «поколение Некст»;

·         Туристический информационный центр;

·         Профессиональные лицеи № 55, 81, 82;

·         Учебный центр «Билим»;

·         Учебный центр «Утан»;

·         Учебный центр «Успех»;

·         ОсОО «ОСКО»;

·         ОсОО «Коопромсервис».
 
 Более подробно на: www.karagat.kg

Проект «Лидерство женщин в туризме»

Название проекта

 Проекта «Лидерство женщин в туризме»
Доноры

 Американская организация ACDI/VOCA, ЮСАИД
Продолжительность проекта

 Апрель 2014 г. - май 2015 г.
Территория реализации

 Иссык-Кульская область и Кочкорский район, Нарынской области
Цель проекта

 Основной целью проекта «Лидерство женщин в туризме» является объединение женщин-предпринимателей в секторе туризма путем технических знании и экспертной поддержкой для стимулирования роста их малых и средних предприятий.
Краткое описание

 Проект оказал реальную помощь по наращиванию человеческого, социального и финансового капитала женщин-предпринимателей, владельцев  малых и средних предприятий, ориентированных на рост своего бизнеса в секторе туризма.  Участникам оказан нарастающие меры поддержки, женщины-предприниматели прошли обучение по передовым практическим методам работы и  по развитию лидерства, предоставлены мульти модульный курс управления бизнесом, который охватил такие темы, как бизнес планирование, маркетинг, управление финансами и др. Организованы   круглые столы, участие на туристических ярмарках и визиты по обмену опытом.
Достижения проекта

 ·         Разработано 3 модуля: Передовые практические методы по обслуживанию и приему гостей в гостевых домах. Передовые методы по обслуживанию и привлечению клиентов в кафе, ресторанах и развитие лидерских качеств;

·         В рамках проекта проведены тренинги и коучинг для 100  женщин-предпринимателей по вышеназванным модулям;

·         Дополнительно организованы тренинги по бизнес планированию, маркетингу и управлению финансами

·         С целью объединение женщин предпринимателей Иссык-Кульской области и Кочкорского района и создании условий для совместной работы по улучшению бизнеса проведено 2 региональных встреч женщин предпринимателей  в сфере туризма;

·         Проведен круглый стол совместно с туристическими агентствами на тему «Создание сетей в продвижении туристических услуг». На круглом столе участвовали 24 участника проекта и представители туристических агентств;

·         В рамках проекта для активных участниц организован участие в туристическом ярмарке «Иссык-Куль – 2015» и визиты по обмену опыту в Чуйскую область и в город Бишкек;

·         16 женщины-предприниматели на конкурсе “Лучший  бизнес-план”  выиграли грант для развития своего бизнеса.
Партнеры

·         Программа «Женское лидерство в малом и среднем бизнесе» ACDI/VOCA;

·         Учебный центр «Утан»;

·         Иссык-Кульский Региональный Центр Развития и Образования Населения.

 
 
01.10.2014
 
 

Продвижение Иссык-Куля как туристического региона

Название проекта

 Продвижение Иссык-Куля как туристического региона,

Туристический Информационный Центр (ТИЦ)
Доноры

 ЮСАИД
Продолжительность проекта

 Январь 2011 г. - декабрь 2013 г.
Географический охват

 Город Бишкек, Иссык-Кульская область, Кыргызстан
Цель проекта

 Общая цель проекта -  содействие развитию Иссык-Куля как привлекательного региона и продвижение в качестве очень желательного местного, регионального и международного туристического направления.
Краткое описание

 Проект направлен на содействие в местном экономическом развитии Иссык-Куля, путем функционирования Туристического Информационного Центра, целью которого является предоставление достоверной и максимально полной информации, как для туристов, так и для жителей региона, которые планируют посетить и открыть для себя Иссык-Куль. Посетители могут обратиться в центр за любой консультацией и справочной информацией, а также получить карту Иссык - Куля, приобрести сувениры и путеводители.
Достижения проекта

 ·         Создано база данных по туристическим объектам;

·         Разработаны туры по достопримечательностям Иссык-Куля;

·         Обслужено более 3000 туристов, предоставлены информации о регионе, турах и т.д.;

·         В рамках проекта открылся два офиса, один в городе Балыкчи, другой в городе Бишкек;
Партнеры

·         Министерство культуры информации и туризма Кыргызской Республики;

·         Иссык-Кульская областная администрация;

·         Районные администрации - Иссык-Куль, Джети-Огуз, Тон, Ак-Суу, Туп;

·         Туристические компании Кыргызстана;

·         Ассоциация тур операторов.

Расширение доступа к современному образованию и повышения дохода сельских жителей

Название проекта

 Расширение доступа к современному образованию и повышения дохода сельских жителей
Доноры

 Европейский Союз
Продолжительность проекта

 Февраль 2012 г. - сентябрь 2013 г.
Географический охват

 По всей стране, Кыргызстан
Цель проекта

 Цель проекта заключалась в том, чтобы добиться большего вклада и воздействия на национальную систему Профессионального технического образования (ПТО) в направлении улучшения управления, ориентированных на рынок и доступных образовательных услуг, предоставляемых населению.
Краткое описание

 Содействие во внедрении инновационных подходов в сфере образования и вклад в реформу системы образования Кыргызской Республики. Проект ставить целью, расширить доступ к современному и инновационному профессиональному обучению для лучшей занятости и повышение дохода сельских жителей путем повышения потенциала сельских тренинг провайдеров для гибкого реагирования на запросы рынка труда. Проект базируется на трех основных мероприятиях – укрепление потенциала ключевых заинтересованных сторон в системе ПТО, создание социального партнерства на региональном уровне, и внедрение инноваций в ПТО на национальном уровне.
Достижения проекта

 ·         Подписан меморандум о реализации проекта с Агентством профессионального образования и Республиканским научно-методическим центром (РНМЦ) и установлен плана работы с Агентством профессионального образования;

·         23 сотрудника Республиканского научно-методического центра и Агентства профессионального образования, 63 главы администраций, 190 учителей из Профессионального технического училища (ПТУ) улучшили свою квалификацию;

·         На базе анализа рынка труда было выявлено 14 профессий;

·         ПТУ были снабжены модульными пакетами, а учебные классы были оснащены современным оборудованием и интерактивными досками;

·         В каждой ПТУ используется веб-портал;

·         Изучение новых специальностей выполнено на базе модульной системы. Использовали интерактивный метод обучения, в том числе по 4 профессиям были разработаны модульные пакеты;

·         Из 20 профессионально-технических училищ и 1 учебного центра 1706 студентов получили образование по14 профессий на краткосрочных курсах;

·         ПТУ провели исследование для выпускников;

·         В каждой области была создана региональная рабочая группа, они тесно сотрудничали с профессиональными училищами;

·         Следующие материалы, разработанные проектом, были предоставлены Агентству профессионального образования и РНМЦ:

ü Справочник по рынку труда;

ü Концепция базовой оценки и исследования;

ü Концепции мониторинга и коучинга;

ü Управление методическими и профессиональными учебными программами;

ü Стратегические планы.
Партнеры

·         Министерство образования и науки Кыргызстана;

·         Агентство профессионального образования при Министерстве образования и науки Кыргызстана;

·         ПТУ Кыргызстана;

·         Республиканский научно-методический центр

·         Частные учебные центры;

·         Международные и национальные эксперты

·         Неправительственная организация ICCO

·         Министерство труда, миграции и молодежи
 
Более подробно на: http://www.kesip.kg/ru

Проект “Обучение навыкам в сельской местности в сфере гостеприимства”

Название проекта

 Обучение навыкам в сельской местности в сфере гостеприимства (T-STAR), Helvetas Swiss Intercooperation
Доноры

 Служба развития княжества Лихтенштейн (LED)
Продолжительность проекта

 Январь 2009 г. - декабрь 2014 г.
Территория реализации

 Иссык-Кульская область, Кыргызстан
Цель проекта

 Внести вклад в разработку учебных материалов и институционализацию учебных центров, обучающих в секторе гостеприимства, которые призваны повысить возможности увеличения дохода для работающих и увеличению шансов на рынке труда для безработных сельских и полугородских взрослых.
Краткое описание

 В рамках проекта T-STAR была основана «Школа гостеприимства Тренинг Отель», которая предлагает краткосрочные и мобильные курсы в сфере туризма жителям Иссык-Кульской области для приобретения новой профессии и повышения квалификации уже работающих сотрудников отелей и ресторанов:

·         Официант – 7 дней + практика;

·         Горничная – 3 дня + практика;

·         Основы гостеприимства – 2 дня + практика;

·         Повар для начинающих – 10 дней + практика;

·         Повар для продолжающих – 7 дней + практика;

·         Ресепшн – 3 дня + практика;

·         Цветовод-озеленитель – 5 дней + практика;

·         Кондитер – 5 дней + практика;

·         Гид-экскурсовод – 3 дня + практика.

Курсы разработаны по методике Международной Организации Труда в сотрудничестве с преподавателями из КТУ «Манас» и независимыми экспертами-тренерами. Для лучшего усвоения материала на курсах большое внимание уделяется практическим занятиям, благодаря чему слушатели получают необходимые в работе навыки труда.

Курсы отличаются от других тем что проводятся на базе работающих гостиниц и ресторанов, которые называются Тренинг Отелями. В настоящее время 16 ведущих отелей Иссык-Кульской области являются Тренинг Отелями и регулярно предоставляют свою базу для проведения курсов.

Деятельность школы гостеприимства Тренинг Отель по Иссык-Кульской области осуществляют два учебных центра находящиеся в городах Каракол и Чолпон-Ата.

Проект был осуществлен в 4 этапа:

·         2009 - Пилотная фаза проекта;

·         2010-2011 I фаза;

·         2012-2013 II фаза;

·         2014 III фаза.
Достижения проекта

 ·         Усилен потенциал 2 учебных центров;

·         Разработано 9 учебных курсов;

·         Подготовлено более 40 тренеров в сфере гостеприимства;

·         20 Тренинг Отелей продолжают обучать местное население на своей базе;

·         Обучено более 1 600 человек.
Партнеры

·         Хельветас Свисс Интеркооперейшн в КР;

·         2 Учебных центра в городе Чолпон-Ата и Каракол;

·         КТУ «Манас»

·         143 кафе, пансионаты и отели Иссык-Кульской области;

·         Государственная   служба   занятости   населения   Кыргызской Республики


Более подробно: https://www.facebook.com/Training-Hotel-176253139079362/?fref=ts

Проект “Профессиональное образование в сельском хозяйстве”

Название проекта

 Проект “Профессиональное образование в сельском хозяйстве – A-STAR
Доноры

 ХЕЛЬВЕТАС Свисс Интеркооперейшн
Продолжительность проекта

 Июнь 2007 г. - декабрь 2012 г.
Географический охват

 Нарынская, Таласская, Чуйская, Иссык-Кульская и Баткенская области Кыргызстана
Цель проекта

 Содействие в мобилизации финансовых средств среди местных финансовых источников, а также национальных и международных доноров для покрытия операционных расходов профессиональных училищ связанных с проведением обучений.
Краткое описание

 Проект прилагал усилия для обеспечения устойчивости путем внедрения идеи со-финансирования через местные органы профессионального обучения – КОЖО, которые мобилизовали финансовые средства из различных источников для покрытия операционных расходов курсов для сельских жителей. Кроме того, для учащихся курса предоставлена возможность улучшить свои навыки по работе с кредитными ресурсами – учащиеся курса имеют возможность получить микро-кредиты для реализации собственных бизнес проектов и параллельно совершенствовать практические навыки во время ученической практики в фермерских хозяйствах.

«КОЖО» – как гласит само название, выступает как «хозяин» профессионального курса и унифицирует (объединяет или выступает от имени) стороны как местное сообщество и государственные власти, так и другие секторы общества, которые предоставили финансовые средства, и несет ответственность за устойчивую организацию предоставляемого курса.
Достижения проекта

 ·         14 новых модульных блоков были дополнительно определены на 2010 год, отвечающие требованиям методологии Международной организации труда, и были одобрены Государственным агентством по профессиональному образованию и подготовке кадров при правительстве. И эти 14 модулей были переведены на кыргызский язык;

·         Разработаны стратегии развития семи профессиональных училищ на 2010-2017 годы;

·         337 учителей и магистров получили различные тематические учебные курсы и методическую поддержку;

·         Доступ в Интернет был предоставлен всем семи профессиональным училищам;

·         Было проведено исследование, а приоритетные отрасли были определены с учетом стратегических тенденций развития в Кыргызстане двумя независимыми организациями сектора «Зеленая экономика»;

·         • 2 938 465 кыргызских сомов были аккумулированы фондами КОЖО
Партнеры

·         Министерство образования и науки Кыргызстана;

·         Агентство профессионального образования при Министерстве образования и науки Кыргызстана;

·         ПТУ Кыргызстана;

·         Республиканский научно-методический центр

·         Частные учебные центры;


Программный офис в Бишкеке:

ул. Тимирязева 134,
Бишкек, 720014
тел: +996 (312) 903 707

Программный офис в Балыкчы:

ул. Абдрахманова 374А,
Балыкчы, 722300
тел: +996 (3944) 40131
факс: +996 (3944) 40131

Программный офис в Оше:

Ул. Осконбаева 4,
Ош, 714004
Тел: +996 (773) 640 325

Консоль отладки Joomla!

Сессия

Результаты профилирования

Использование памяти

Запросы к базе данных